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关于宁河区人才引进、培养和奖励暂行办法的解读
2018-02-20 09:07   稿源:   编辑: 宁河政务网   作者:

人才是推进经济社会发展的关键要素,谁拥有了人才上的优势,谁就会拥有发展上的优势。我区出台了《宁河区人才引进、培养和奖励暂行办法》等相关人才引进优惠政策,解读如下。

网址链接为:《宁河区人才引进、培养和奖励暂行办法》

  我区将对拥有科学技术成果、发明专利和掌握高新技术的各类人才采取调入、兼职、技术入股、合作开发、成果转让、承担课题研究和担任咨询顾问等形式引进智力,帮助补齐发展短板。

  

  此外,外地人才及其配偶、子女落户,可直接或优先办理天津市户口;引进人才配偶需随迁调动工作的,均可按照相关政策调入宁河区机关事业单位或国有企业、骨干企业工作。随迁子女可按照就近入学、优先安置原则,统筹安排优质公办学校就读;并为A类和B类人才建立医疗档案,每年免费提供一次三级医院健康检查服务,每年组织突出贡献人才外出疗养。

  从2018年起,我区将把每年作为一个培养周期,利用3年时间在各领域培养一批人才,逐步形成高端引领、覆盖全区的人才开发和培养体系。一方面,培养拔尖人才。计划培养100名在全市乃至全国同行业中具有相当影响力、对本行业和领域发展具有较强带动作用的领军型人才;另一方面,培养骨干人才。计划培养1000名在本行业、领域或学科建设中有重大突破创新或较大贡献的优秀后备人才,作为全区人才体系的主力军。同时,区内人才经培养达到外引人才标准,且做出较大贡献的,同样享受外引人才政策待遇。


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