天津市宁河区人民政府关于批转区教育局

拟定的宁河区深化教育改革加快

     教育发展十大举措的通知         

各乡、镇人民政府，各委、局，各直属单位：
　　区教育局拟定的《宁河区深化教育改革加快教育发展十大举措》已经区领导同志同意，现转发给你们，望认真遵照执行。

2016年9月9日

　

　宁河区深化教育改革加快教育发展十大举措
　　　　　　　　　　　　区教育局

　　为全面深化我区教育改革，加快教育事业又好又快发展，全面提高教育质量和教学水平，办人民满意的一流教育，特制定以下“十大举措”，具体内容如下：
　　一、深化教育管理体制改革
　　按照科学、实用、高效的原则，对区教育局机关、局直属服务部门和乡镇教育组三个层面进行改革。
　　（一）调整区教育局机关内部机构，将原有19个科室，精简到12个，以进一步提高工作效率和服务水平。
　　（二）整合区教育局直属服务部门，将原有13个部门逐步整合成“宁河区教育中心”、“宁河区教育后勤服务中心”和“宁河区职教中心”等三个部门，以消除职能交叉，减员增效，提高服务质量。
　　（三）改革乡镇教育管理体制，将原有22个教育组逐步调整、撤销，成立五大学区教育管理办公室，以实现精简机构，减少管理层级，提高管理实效。
　　二、深化绩效工资分配制度改革
    坚持“按劳分配、多劳多得、责重多得、绩显多得”的原则，建立新的绩效工资分配机制。加大绩效工资差额和调控力度，打破“大锅饭”分配方式，向教学一线倾斜，向工作量大、责任重、贡献大的教师倾斜。
　　三、加大教师招聘力度
　　从2017年开始，进一步加大教师招聘力度，力争三年内补齐缺额教师，建立和培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
　　四、引进优质教育资源
　　（一）聘请市内外知名教育专家、名师来宁河做常态化教学指导。
　　（二）学习、借鉴、引进国内著名的优秀教学模式，以推进我区课堂教学改革。
　　（三）引进在国内基础教育界具有影响的名校长、名教师，使宁河校长教师群体有“领军”人才，提升宁河教育品位。
　　（四）引进在国内有影响的民办教育机构来宁河合作办学，以丰富宁河教育的办学方式。
　　五、开展素质教育拓展
　　在全区所有中学各年级都成立素质教育拓展班，教师和学生全部择优选拔，每学年根据发展状况，进行动态管理，努力培养一批能冲刺清华、北大的优秀学生。
　　六、创新干部管理机制
　　创新干部聘任制，加大干部竞争上岗力度，每年拿出一定数量的正校长职位实行全区竞聘。
　　完善校长轮岗交流机制，落实校长负责制。建立以教育质量为核心的校长考核评价机制。
　　七、创新教育督导机制
　　建立以专职督学为主导、教研员督学为主体、兼职督学为补充的新的督学组织机构和督政、督学、评估监测“三位一体”的教育督导体系。
　　八、创新评优、奖励机制
　　全区每年评选“十佳优秀校长”、“十佳优秀教师”，由区委、区政府进行表彰，激发校长教师争先创优的积极性，营造积极向上的教育教学环境。区政府对每年在中、高考中取得优异成绩的单位和个人进行专项奖励。
　　九、搞好“两支”队伍建设
　　加大优秀毕业生、有影响力的优秀管理人才和学者型教师的招录、招聘力度，大力实施“名学校、名校长、名教师”培养工程，做好干部、教师的培训工作。加强师德师风建设，坚决杜绝教师在校外搞补习班、补课班，区纪检监察部门严肃查处教师搞兼职、赚外快问题，坚决制止不正之风。
　　十、加大教育投入力度
　　区财政进一步加大对教育发展的投入力度，每年投入3500万元，建立教育运行保障资金，投入5000万元建立教育事业发展资金。
　　全区各级各部门要坚持教育优先发展，进一步统一思想、密切配合、齐心协力、攻坚克难，在全社会掀起关心教育、支持教育、发展教育的浓厚氛围。各乡镇党委、政府要高度重视教育发展，今后中考成绩全区大排名，纳入绩效考核，排名靠后的要逐级问责。
　　全区广大干部、教职员工，要以更加饱满的热情，努力打好教育教学教改的“攻坚战”，为全面深化教育改革、加快教育发展、切实办好人民满意的教育作出更大贡献。