今年以来，宁河区委组织部切实履行干部人才支援专项工作组牵头部门职责，积极主动履职作为，在精准选派、合作交流、关心关爱上持续发力，高质量推进干部人才支援工作，为助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了强有力的智力支撑和人才保障。

突出一个“准”字，强化精准选派。认真落实中组部、市委组织部关于做好第十一批援疆干部人才选派工作的通知要求，紧扣新疆和田地区实际需求，明确干部人才选派条件，在全区范围内摸排收集符合条件人选信息，同时与区人社局对接，及时掌握农业专技人才技术职称与任职年限情况，精准制发选派方案，提高人岗相适匹配度。第一季度，共向新疆和田地区选派党政干部1名，专技人才3名，圆满完成任务。同时，主动与甘肃榆中县委组织部沟通人才需求，为援甘柔性人才选派打下良好基础。

突出一个“带”字，做好挂职接收。按照市委组织部安排部署，接收西藏昌都市选派的5名干部来宁跟岗学习。根据来宁干部专业特长、熟悉领域、工作经历，为干部妥善安排跟岗学习单位和食宿，并派专人做好跟踪管理和后勤保障工作，及时为其解决生活困难，提供良好学习工作环境。精心打造“1+1+1”来宁帮带模式，择优选择1名政治过硬、作风正派、经验丰富的处级领导干部和1名单位业务骨干与1名西藏干部结对帮带，有效促进双方人才互动、能力互促、资源互通和信息互享。

突出一个“管”字，彰显严管厚爱。组织各派出单位严格落实援派干部人才待遇补贴，组织召开援派干部新春座谈会及援派干部家访活动，了解其思想和工作表现，对工作成效显著、表现突出的，及时做好宣传报道。聚焦援派干部关心关爱和日常管理，制定《天津市宁河区援派干部人才关心关爱和管理实施细则（试行）》，进一步厘清派出单位、受援地工作组的管理职责，让“严”的要求贯穿援派挂职干部人才管理全过程、各方面。同时，针对不同类别、不同援派期限、不同派出单位干部人才应享受的工资差额、生活补贴、医疗费、探亲休假等待遇制定明白纸，确保待遇落地落实。