（一）综合办公室    

综合协调局政务党务工作，负责政务督办、查办，编撰有关文稿。负责政务公开、会务、接待、公文、保密机要和档案等工作。综合协调各科室业务工作。负责局内后勤管理、安全保卫、环境卫生。组织协调有关督查以及代表委员提案办理。承担机关信息化建设管理工作。负责局机关及所属事业单位机构编制、目标考核、岗位责任制、人事工资、干部管理、教育培训以及职称评聘等工作。负责局管干部的考察、任免、调配工作。负责本局离退休人员管理服务。负责依法治理和普法教育培训。承担纪检监察、依法行政、精神文明建设、党建、计划生育工作。协调工会、共青团、妇联等群团组织工作。负责局系统会计核算及各项经费的管理。负责拟订局系统财务管理制度。负责局系统各项财政资金和国有资产的监督管理工作。负责编制机关财务经费预、决算。负责机关及所属单位的工资福利、保险缴纳、公积金管理及医药费报销。负责局系统内部审计工作。负责协调收费许可证审验。

（二）就业培训科

负责本区就业促进工作。拟订本区促进就业规划和措施，组织实施。督查、指导落实促进就业各项政策。落实就业援助和特殊群体就业政策。负责大中专毕业生接收和登记失业人员的管理工作，负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作。会同有关部门做好高校毕业生就业指导工作。会同有关部门和机构推进创业带动就业。负责社会劳动力资源管理。负责企业裁员审核申报工作。负责辖区内失业人员的动态管理及登记失业率的监控和预警预测工作，落实各项失业保险政策，负责失业保险金的管理和发放工作。规划和指导本区人力资源市场发展，建立统一规范的人力资源市场。综合管理本区职业能力建设工作，贯彻落实城乡劳动者职业培训政策。负责拟订本区职业技能开发规划，并组织实施和监督检查。贯彻执行国家职业分类和技能标准，推行国家职业资格证书制度。组织企业技工考评、评聘。负责技师、高级技师的初审上报工作。组织指导职业技能培训及农村劳动力转移培训工作。组织推动职业技能竞赛活动。

    （三）事业单位管理科

综合管理全区事业单位人事管理工作。负责事业单位工作人员的调动，岗位设置、公开招聘、聘用合同管理。负责大中专毕业生就业指导。会同有关部门综合管理全区事业单位工作目标责任制工作。综合管理事业单位人员和机关工勤人员的考核、奖励、表彰工作。负责全区事业单位工作人员的申诉控告工作及有关的行政惩戒工作。综合管理全区专业技术人员工作。负责高、中、初级专业技术职务的审核认定、推荐报评、聘任工作。组织实施专业技术人员的执业资格、职称考试和继续教育工作。贯彻落实国家及本市关于人才流动的法律、法规、条例，依法管理本区人才市场，培育发展人才市场。负责全区事业单位干部统计工作。按干部管理权限负责人事档案管理工作。负责全区事业单位工作人员工资福利和工资总额规划以及年度计划的实施和调控。负责技术工人技术等级培训、考核工作。负责办理全区事业单位工作人员退休、退职和全区退休干部的宏观管理与服务工作。会同有关部门做好工资统计和退休干部统计工作。

（四）养老保险科

负责机关企事业单位基本养老保险法律、法规和政策的贯彻实施，组织推动参保工作。负责落实基本养老保险统筹和管理办法。负责补缴基本养老保险费的审核及养老待遇的核准。负责审核申报企业职工退休，贯彻落实企业职工离退休政策，综合管理全区企业职工离退休人员的社会保险和福利工作。负责辖区内城乡居民基本养老保障工作的组织实施。负责对城乡居民基本养老保险制度、法规、政策的宣传、贯彻和执行。负责对辖区内经办机构和服务机构的监督检查。负责贯彻落实城乡居民养老保障和被征地农民社会保障的政策、规划和标准。负责城乡居民养老保险工作。

（五）劳动关系科

负责国家及本市有关调整劳动关系的法律、法规及政策的贯彻实施与宣传。负责劳动合同备案，依法推行劳动合同制度工作。负责辖区内企业劳动关系预警预测。指导督促企业推动工资集体协商制度，执行工资分配宏观调控、福利待遇及休息休假的法律、法规和政策。监督企业落实最低工资标准。负责开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动，负责国有企业负责人薪酬制度改革。负责本区劳动保障监察工作。负责国家及本市劳动保障法律、法规、规章及政策的宣传贯彻。负责组织实施劳动保障监察执法工作，依法对违法行为进行制止、纠正和调查处理。负责有关投诉举报、突发事件、重大事件的处理、协调和报告。负责劳动保障监察工作的统计、分析。负责对劳动保障执法人员进行培训、管理和监督。指导和综合管理劳动保障监察大队的工作。贯彻落实有关农民工政策，协调解决有关问题。负责贯彻落实工伤保险政策，推动工伤保险参保。负责工伤确认。承担区劳动能力鉴定委员会工作。负责贯彻落实国家工伤伤残等级鉴定标准。负责伤残劳动能力、护理等级等相关鉴定。