天津市宁河区人力资源和社会保障局

2020年信息公开工作年度报告

2020年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照区委、区政府有关工作部署，严格按照区政府信息公开工作要求，结合人力资源和社会保障工作实际，创新公开形式，突出公开重点，有效地开展了政府信息公开工作，现将一年来的工作总结如下：

一、总体情况

（一）提高政务公开认识，加强组织领导

我局高度重视政务公开政务服务工作，对此项工作进行了统一部署，要求各科室按照各自职能，各负其责、通力协作、密切配合、层层落实，明确政务公开范围、公开形式和依申请公开政府信息工作流程，扎实做好政府信息公开工作。

（二）完善政务公开解读，全面服务群众

我局政务信息公开较为全面，主要包含人才信息、就业求职信息、信访回复、和谐劳动关系、局财务报表等内容。根据群众需求，各科室及时对新出台政策文件等进行解读，扩大信息的传播途径和知晓率，确保群众正确理解新出台相关政策的内涵，避免出现对新政策的误读误判。

（三）健全政务公开制度，重视保密审查

完善政府信息公开保密审查制度，进一步规范我局政府信息公开前的保密审查工作，我局明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息。建立健全行政机关公文公开属性审核制度，明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息，对免予公开信息还需注明理由，确保信息公开属性审核的规范性和严肃性。

（四）加强政务督促检查，畅通信息渠道

由局办公室对全局政府公开政务服务工作进行定期和不定期的督促检查，通报工作开展情况，要求各科室对出现的问题及时整改，及时更新相关信息，确保公众获取我局的政务信息渠道畅通。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政务公开政务服务工作虽然取得了一定成效，但与公众需求相比，还存在差距，主要表现在信息公开宣传力度还不够大，信息公开工作存在经验不足、对政府信息公开工作的宣传及教育力度还不够大。通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息还不够完善。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

天津市宁河区人力资源和社会保障局

                 2021年2月18日