天津市宁河区人力资源和社会保障局2019年信息公开工作年度报告

2019年，我局以企业、群众需求为中心，以方便人民群众为目标，将人民群众较为关注、对社会影响较大的政务信息主动公开，不断丰富政务公开内容，着力提高办事服务能力,现将一年来的工作总结如下：

一、总体情况

（一）提高政务公开认识，加强组织领导

我局高度重视政务公开政务服务工作，对此项工作进行了统一部署，要求各科室按照各自职能，各负其责、通力协作、密切配合、层层落实，明确政务公开范围、公开形式和依申请公开政府信息工作流程，扎实做好政府信息公开工作。

（二）完善政务公开解读，全面服务群众

我局政务信息公开较为全面，主要包含人才信息、就业求职信息、信访回复、和谐劳动关系、局财务报表等内容。根据群众需求，各科室及时对新出台政策文件等进行解读，扩大信息的传播途径和知晓率，确保群众正确理解新出台相关政策的内涵，避免出现对新政策的误读误判。

（三）健全政务公开制度，重视保密审查

完善政府信息公开保密审查制度，进一步规范我局政府信息公开前的保密审查工作，我局明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息。建立健全行政机关公文公开属性审核制度，明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息，对免予公开信息还需注明理由，确保信息公开属性审核的规范性和严肃性。

（四）加强政务督促检查，畅通信息渠道

由局办公室对全局政府公开政务服务工作进行定期和不定期的督促检查，通报工作开展情况，要求各科室对出现的问题及时整改，及时更新相关信息，确保公众获取我局的政务信息渠道畅通。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政务公开政务服务工作虽然取得了一定成效，但与公众需求相比，还存在差距，主要表现在：公开内容不够规范；公开手段有所局限，缺乏多样性等。2020年将从以下几方面进行改进：

一是进一步充实公开内容。督促各科室继续抓好与群众生活密切相关的信息联动，主动公开人才、就业、养老保险等信息相关内容。

二是既利用好报纸、广播、电视、公开栏、宣传窗等传统媒介，又要把握政府官网网站、官方微信公众号等新兴媒体，高效率、多渠道加强与人民群众沟通，做好政务信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

天津市宁河区人力资源和社会保障局

2020年2月10日