“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础”。2023年，廉庄镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力提升党组织治理水平与效能，创新性探索“堡垒之红，生态之绿，产业之金，文化之古，人才之蓝”五色党建，不断推动基层党组织建设与乡村振兴融合发展，着力绘就出一幅栩栩如生的宜居宜业和美乡村“炫彩画卷”，引领乡村向美而生、向上成长、一路生花，焕发新“颜”值。

渲染“红色”主色，高质量赋能党建，筑牢基层战斗堡垒

一是落实制度建设。从“点、线、面”扎实开展基层党组织“织网+扎根”行动，落实网格化治理，打造“5分钟红色服务圈”，其中大于村网格被宁河区网格化管理中心评为年度“特色网格”，“枫桥经验”被赋予新内涵；积极探索“12+18”的打分考核管理模式，在公共安全、环境卫生、农业农村等十八个板块进行月度评分汇总排名，规范各村考核管理流程。二是落实学习教育。规范落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，以镇党政班子成员、村党组织书记讲党课为契机让党的最新政策理论知识“飞入寻常百姓家”，同时，根据不同党员特点，采取“上门学”、“田间学”、“集中学”等多形式，确保全镇党员学习知识“不掉队”、“不落后”，西朱村党支部通过“入户送学+志愿服务”模式，组建村干部促学志愿小组上门与老党员互促互学，打造党员学习交流课堂，确保党员干部学出成效。三是抓牢为民服务。始终坚持“将百姓的事放在心尖上”，督促各村补足自来水改造、天然气安装、太阳能路灯更换等基础设施短板，杨拨村老年日照中心满足老年人“老有所养”、“老有所乐”的现实所求；西岳村开展村民免费义诊活动，“便民”与“惠民”双效提升，将义诊开到了村民家门口。

点缀“绿色”秀色，着力靓化生态，助力乡村“焕新颜”

一是着力巩固国家卫生镇成果。坚持“干”、“管”、“查”三结合严格对照市区要求“撸起袖子加油干”，廉庄村依托“三专一督”工作法，凭借定时广播、网络包保、日常巡查、强化宣传等方式开展环境卫生的常态化清洁与精细化清理，压实保洁员责任制，集中整治荒坑地片填埋后种植树木，实现“变废为宝”，让人居环境的变“靓”。二是激发村民治理乡村新动力。菜园村创新村规民约“积分制”，深入探索乡村治理环境新模式，引导村民保护环境主人翁意识，激发村民建设美丽乡村动力；孟庄村、高坨村采用村内广播、电子屏、发放明白纸、活动宣讲等形式，提高群众环境保护意识；任千户村增加了绿化带、花坛等公共绿化设施并在草坪绿地设置“保护环境提示牌”。三是探索河长制治理新模式。为实现“河畅、水清、岸绿、景美”的乡村河流生态新格局，各村全面推进清理坑塘沟渠治理行动，镇域内16个村均纳入河长制管理，朝阳村及时调动机械、人工彻底清理建筑垃圾并投入资金填补沟壑堤岸，同时维修了沟渠闸，采取“双保洁”管理制度努力让“河长制”变成“河长治”，守护好一河碧水，挖掘河长制治理新密码。

提升“金色”亮色，产业集聚融合发展，汇聚起金色资源

一是让村民腰包“鼓起来”。于怀品蟹会、“千户稻大米”等让游客探索“舌尖上的美食”，私人菜园、民宿体验让游客感受“诗人田园生活”，孟庄集市、水果采摘让游客体会“不一样的风景”，因地制宜着力挖掘各村优势特色以提高村集体收入，让农民富起来。二是让沉睡资源“活起来”。将到期土地对外招标，盘活闲置房屋打造成高级民宿、在闲置土地上引入物流中心、垂钓园桃园进行发包等，各村不断探寻新思路，让沉睡资源活起来，后米厂村不仅通过发包激活了土地资源，同时通过完善种植配套设施，为承包户提供上水排涝等服务，提高了土地单价，承包价从1500元/亩提高到1600元/亩。三是让农文旅发展“动起来”。木头窝村积极盘活生态资源及闲置民房，孕育麦田木栈道、露营烧烤等精品项目，开展“春季桃花节”、“夏季西瓜节”、“秋季美食节”等活动，打造“一院一景”的特色民宿11家，乡村旅游逐渐成为村庄金字招牌。

突出“古色”特色，引领文化新风尚，弘扬“暖色乡风”

一是提升村民“主人翁”意识。廉庄镇建立健全村民自治章程与村规民约，全流程确保村务公开落细落实，通过拓展内容、确保时效、规范形式三方面夯实治理根基，各村严格按照“六步决策法”推动工作，坚持“三治”相结合，扩展善治效能，有力促进了村庄和谐稳定。二是激发新时代文明实践站“大能量”。为确保党的声音传遍乡村，各村通过“文明实践+”模式，整合村内文化资源禀赋与各年龄段人群需求，岳道口村实践站依托本村忠孝文化，以“一老一小”为目标导向，同乡村游有机结合组织开展“文化研学”“家风家训课堂”等活动，被相关市级公众报道1次、区级公众报道7次。三是补足基础设施“小短板”。各村着力补齐村内基础设施短板，助推乡风文明“再提速”，李花毛村将水泥地篮球场扩建为18×32米足篮一体网箱式球场，开发出集篮球场、足球场、羽毛球场等功能于一体的多功能运动场，在此基础上开展了“李花毛村足篮争霸赛”，让村民能在闲暇之余有场地丰富实践活动。

提升“蓝色”亮色，赋能人才发展，培育“蓝色智群”

一是“一肩挑”发挥“领头羊”动力。各村“一肩挑”带头，实施“百村创业”工程，倾力盘活村内民房、鱼塘、空地等闲置资源，充分带动村民参与村庄发展，于怀村带头引领村民以家庭农场的方式进行土地流转种植水稻，创新了“稻蟹混养”模式，着力提升了村集体收入。二是乡村CEO绽放“市场化”光彩。随着乡村产业步入新赛道，亟需让农村职业经理人“领跑”发展壮大村集体经济，木头窝村率先引进“乡村CEO”，在挖掘盘活资源、追寻文化底色、创新文旅业态等方面提供了“新智慧”，木头窝村本年度依托节日活动共接待游客2.2万人，村内旅游收入70余万元。三是选调生增加“专业化”能量。选调生到村任职锻炼，新生力量与村庄双向提升。前米厂村“两委”班子积极发挥传帮带作用，带领入村锻炼选调生走街入户，深挖村庄芦苇文化充实丰富芦苇文化展馆，既为选调生提供基层锻炼机会，又发挥其专业水平为村庄赋能。