李茂庄村党支部通过建强队伍、强化学习、完善机制、设岗定责四项举措，不断增强党员服务意识、提升服务能力、激发服务动力，促进党员切实发挥好先锋模范作用。

一、建强队伍“增活力”

进一步拓宽发展对象覆盖面，从返乡创业能人、退役军人、优秀青年、妇女代表等群体中发现优秀人才，扩大党员队伍“蓄水池”，避免年龄断层、青黄不接。

在党员中大力选拔人居环境整治、乐于助人、孝老爱亲等典型，正向激励、示范引领，营造“党员先进”“党员光荣”的浓厚氛围，切实增强农村优秀人才入党的积极性和主动性。

2024年以来，先后评选环境整治党员示范户2户，2名积极分子被列为发展对象，3名青年向党支部递交了入党申请书。

二、强化学习“提能力”

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的“第一课题”，政治理论、党风廉政建设、农村政策法规等专题联动学习，“面对面”集中授课与“屏对屏”线上学习相融合，以学促干、务求实效。

鉴于农村老党员数量多的实际，积极开展送学上门、走访慰问，传递组织关怀。针对骨干党员，每周组织集中学习至少1次；针对老党员，每个月按时送学上门1次。

三、完善机制“促动力”

广泛征求党员意见建议，对好的建议及时予以采纳，及时感知群众的操心事、烦心事、揪心事，切实变“末端处置”为“源头化解”，变“经验逻辑”为“精准逻辑”，变“单打独斗”为“群策群力”，不断提高党员参与村级事务的热情。

半年来，遍访党员过程中共收集意见建议18条，协调解决党员反映的问题16个，采纳建议6条，看望慰问困难党员3人，充分发挥了基层党组织密切联系群众的优势，有效强化了服务引领。

四、设岗定责“加压力”

探索“党建+环境整治”新路径，明确党员责任分工，推动党员主动挂牌“亮身份”，全村14名党员按居住地分别任片长，负责本片环境卫生监督。同时定期交流、互比互看、倒逼整改联动，推动人居环境整治由节点向全域、由薄弱向完善、由干净整齐向美丽宜居转变。

以“旗帜领航先锋行”活动为抓手，积极发挥党员在各类活动中的先锋模范作用。半年来，8名党员在人居环境整治示范院落中做到了先行示范。11名党员在村重点工程中起到了协调沟通推动作用。

下一步，通过“片长制”等一系列创新举措的实施，不断做强基层治理“主阵地”、激活基层治理“神经元”、做活基层网格“微治理”，将工作力量优化整合、化零为整，着力提升群众的“幸福指数”“满意指数”“安全指数”，真正让群众可感可及。同时，在全镇推广上下功夫，以李茂村经验为小切口，撬动激发党员干劲、焕发党组织凝聚力的“新引擎”。