根据宁河区2025年印发的《宁河区社区工作者管理规定》文件要求，进一步加强社区工作者日常管理，严肃工作纪律，提升社区治理水平，经街道主要领导同意，决定召开“桥北街道《社区工作者管理规定》培训暨全科社工案例交流会”，2025年5月14日上午，街道领导、相关科室、全体社区工作者参加会议。

培训赋能、规范管理。会议首先围绕《社区工作者管理办法》展开专题培训，街道相关负责人结合最新颁布的管理办法文件，从岗位职责、考核机制、考勤休假、服务规范等方面进行详细解读，强调社区工作者需牢固树立责任意识、服务意识和纪律意识，切实提升基层治理效能。  

    桥北街道分管社区管理副主任强调：社区是基层治理的“最后一公里”，社区工作者是社区治理的“动力舱、润滑剂”，社区服务的质量直接影响群众的幸福感。一是提高政治站位，深刻认识《管理规定》重要意义；二是聚焦内容要求，理解学透《管理规定》各项条例；三是强化执行力度，确保《管理规定》落实落细。

案例分享、互学共进。在“全科社工案例交流”环节，来自不同社区的6名优秀社工代表结合工作实际，分享了典型案例与创新经验。案例涵盖“资产盘活”“志愿服务”“网格治理”“劳动保障”“低保办理”等热点议题，通过真实场景复盘、服务技巧剖析，生动展现各社区在资源整合、问题解决、守正创新中的综合能力。参会人员思路碰撞、反响强烈。

总结提升、聚力前行。街道党工委副书记强调：1.以“学”筑基，让制度深学细悟、知行合一，一是要学透新规，画好“责任田”；二是要对标整改，拧紧“责任链”；三是心怀担当意识，明确“责任人”。2.以“严”立标，让执行不打折扣、落地有声，一是刚性约束，杜绝“宽松软”；二是奖惩分明，形成“良风气”；三是加强管理，把好“监督关”。3.以“案”促行，让经验可学可用、见行见效，一是案例转化，打造“方法库”；二是实战检验，争当“排头兵”；三是全科赋能，练就“真本领”。

“社区无小事，枝叶总关情”。此次会议通过“理论+实践”相结合的形式，将规范管理与服务创新相融合，不仅强化了社区工作者的规范意识，更拓宽了基层治理的实践思路。下一步，街道将通过常态化培训、案例库建设及“传帮带”机制，进一步深化全科社工队伍建设。