为深入贯彻落实人才强镇战略，激发年轻干部的工作热情与创新活力，促进新入职干部快速融入工作环境，近日，七里海镇开展了以“才聚兴海 七里先锋”为主题的新入职年轻干部交流分享会。镇党委书记孙学成参加分享会。

会上，镇党委书记孙学成从区域发展全局出发，系统梳理当前镇域重点工作推进情况与未来发展规划蓝图，深入解读区域历史沿革、区位特点及独特的地理优势，着重强调七里海镇在发展进程中的突出优势与产业特色。同时，他结合自身多年工作经历，分享了宝贵的实践经验与成长感悟，对新入职年轻干部寄予深切期望，明确表达了镇党委希望大家扎根基层的诚挚意愿。随后，新入职年轻干部依次结合各自岗位实际与入职以来的工作经历，分享了在基层工作中的思考与感悟。在发言环节中，镇相关领导认真倾听每位年轻干部的发言，及时与大家展开互动交流，针对年轻干部提出的工作困惑，逐一进行细致的解答，为大家答疑解惑。

镇党委书记孙学成既肯定了新干部入职以来的积极表现，也对大家未来的工作提出了具体要求。一是有使命感，要知责，明晰自身工作职能，清楚民生保障、治理优化的责任边界；更要担责，主动扛起工作重担，不推诿、不退缩。二是有事业心，态度端正是前提，以认真负责的态度对待每一项工作，把群众需求放在首位；工作细心是关键，精准处理政策落实、服务对接等细节，避免因疏忽影响工作成效。三是有精气神，要饱含朝气，以饱满活力应对繁琐事务，积极适应工作变化；怀揣志气，树立提升基层治理效能的目标，追求工作高质量、高标准。四是有价值感，深耕学风建设，主动学习新知识、新理念，筑牢能力根基；转变工作作风，在实践中检验学习成效；积极向党组织靠拢，同时发扬团结之风，以团结协作之力破解基层发展难题，为基层建设持续注入动力，在共建共享中实现价值升华。

此次交流分享会不仅为新入职年轻干部搭建了展示自我、相互学习的平台，也进一步增强了他们的归属感和责任感，激发了干事创业的热情。今后，七里海镇将持续关注年轻干部的成长，通过开展多样化的培训、交流活动，助力年轻干部在各自岗位上发光发热，为“才聚兴海 七里先锋”注入源源不断的青春动力，共同推动七里海镇各项事业蓬勃发展。