就业是民生之本，是最大的民心工程。一直以来，宁河区人力资源和社会保障局始终坚持就业优先战略，促进高质量充分就业，持续加大政策投入力度，通过搭建就业平台、精准帮扶、创业带动就业等政策，确保我区就业局势稳定。

眼前正在忙碌的陈女士是大北涧沽镇人，2024年研究生毕业后，作为高学历人才的陈清想要留在家乡就业，虽多方投简历却一直未能找到合适的工作。于是，陈清选择向区人社局求助，了解到陈清的实际情况后，区人社局积极与多家企业进行沟通对接，为她精心制定了一份个性化的就业求职计划并提供了专业的就业指导，经过各方的不懈努力，好消息终于传来。2024年10月，陈清成功入职天津新天钢联合特钢有限公司，翻开了她人生历程崭新的一页。

毕业生陈女士：“因为我有想回家乡工作的诉求，区人社局就根据我的专业、技能、性格方面，精准给我推荐了几个公司。区人社局帮我们搭建了一个人才和企业之间高效沟通的平台，对我们的帮助是非常贴心以及人性化的，也有持续跟进了解我们就业后具体情况。”

天津新天钢联合特钢有限公司王先生：“下一步我们还将做好人才引进工作，加大我们企业高技术人才基地（建设），新建博士后工作站，希望符合岗位要求的相关人员加盟我们联合特岗，助力公司发展。”

2024年以来，区人社局全面加速就业服务体系建设，多措并举促进重点群体就业，不断优化招聘对接服务机制，密集推行“10+N”特色服务活动，成功举办了包括“春风行动”“百日千万网络招聘”及“大中城市联合招聘”在内的线上线下招聘会共计69场次，并创新性地开展了10场直播带岗活动，惠及用工企业达1827家次，累计提供就业岗位接近41万个。

针对离校未就业高校毕业生，区人社局实施了精细化服务策略，推出了“1131”优质服务模式，确保服务既便捷又高效。同时，聚焦全区主导产业和特色产业，建立健全劳务品牌创建机制，积极培育打造具有地方特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，有效促进产业发展，带动就业创业。

天津市宁河区公共就业（人才）服务中心主任杨先生：“下一步，区人社局将加大促就业政策的宣传力度，落实落细就业创业和社保补贴的政策措施，降低企业用工成本，稳定岗位存量。对高校毕业生等青年群体运用好就业见习、企业吸纳、灵活就业、基层就业等政策工具，支持他们多渠道就业。同时紧盯企业、园区、用工需求，强化培训项目和市场需求的有效衔接，提升劳动者的职业技能促进他们尽快就业。”