一是选题精准，聚焦企业用工痛点。为切实解决园区企业在劳动用工管理中的政策困惑，宁河区政务服务办联合区人社局精准锁定“特殊工时工作制”与“集体合同规范”两大主题，举办“服务企业大讲堂”活动。活动前，我办联合经开区调研收集园区企业普遍存在的疑惑，即特殊工时工作制适用边界模糊、集体合同签订流程不清晰等问题，量身定制讲解内容，确保政策解读直击企业需求。
二是干货满满，政策解读通俗易懂。活动现场，我们以“政策+案例”的形式展开讲解。针对特殊工时工作制度，详细说明不定时工作制、综合计算工时工作制的申请条件、审批流程及风险防范要点，用某制造企业因工时制度不合规引发纠纷的案例，警示企业依法用工。在集体合同板块，我们从协商主体、条款拟定到备案流程逐一拆解，指导企业如何通过集体协商平衡劳资双方权益，促进劳动关系和谐稳定。
三是互动热烈，企业收获“及时雨”。互动答疑环节中，企业代表踊跃提问，围绕“季节性用工能否申请综合工时”、“集体合同与劳动合同冲突怎么办”等实际问题寻求解答，我们逐一细致回应。某生物制药企业人力资源总监坦言：“之前对特殊工时审批一头雾水，听完讲解豁然开朗，这堂课及时帮我们避开了不少用工风险。”
此次活动通过政企联动将政策服务送到企业“家门口”，累计覆盖园区30余家企业，有效提升了企业依法用工意识。下一步，我办将持续跟踪企业需求，推出更多精准化政策服务，为优化营商环境、构建和谐劳动关系注入动力。
附件：
